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Novedades Laborales


María Fabiana Lizarralde.

María Fabiana Lizarralde.

Se habría firmado un acuerdo por el 21%

¿Otra vez la homologación a último momento?

[BPN-22/06/17] El pasado 16 junio, la Cámara Argentina de Propiedad Horizontal y Actividades Inmobiliarias (CAPHyAI) envió una circular a sus asociados con los puntos más importantes del acuerdo consensuado para el sector y aclaró que todavía no fue homologado por el Ministerio de Trabajo <ver nota>:

a) 10% sobre la 4ª categoría, con la incidencia correspondiente en las otras categorías para el mes de junio de 2017 y sobre el sueldo de mayo (escala salarial de diciembre de 2016).

b) 11% sobre la 4ª categoría, con la incidencia correspondiente en las otras categorías para el mes de agosto de 2017 y sobre el sueldo de julio <sic>, explicó la entidad.

Actualmente y según la escala todavía vigente, el básico de un "Encargado permanente sin vivienda" de 4ª categoría es de $13.635. Si a este valor se le suma un 10% para junio ($1.363,5), el básico ascenderá a $14.998,5 y se mantendrá en junio y julio de 2017. En agosto -según la CAPHyAI- se deberá calcular un 11% sobre el sueldo de julio ($1.649,84) y finalmente el básico será de $ 16.648,34. Los valores harán el siguiente recorrido:

Mayo/2017: $13.635

Junio/2017: $14.998,50

Agosto/2017: $16.648,34

Entre el valor de mayo y el de agosto, el importe básico tuvo un incremento del 22.10% pero Pequeñas Noticias accedió a un borrador en el cual no se especifica sobre qué escala salarial se debe calcular el incremento del 10% y del 11%. Si ambos incrementos fueran sobre el sueldo de mayo (escala vigente desde diciembre de 2016), el incremento sería del 21% y no del 22.10%.

Según la circular distribuida por la CAPHyAI, el acuerdo tiene vigencia durante un año a partir del 1º de junio pero a los seis meses si el índice de precios al consumidor calculado por el INDEC supera el monto acordado, se aplicará la diferencia que corresponda.

De todas formas, habrá que esperar la homologación correspondiente para luego poder acceder a las nuevas escalas salariales.

Junio 2017: Varios

1)

Escala salarial vigente
(Res. 1007-E/2016 BO 4/1/17 Nº
33537)

Diciembre de 2016 (Res. 1007/17). A la fecha del presente boletín, todavía no se homologó el acuerdo paritario

2)

Sueldo Mínimo Vital y Móvil

(Resolución 2/2016 BO 19/05/2016)

* A partir del 1/06/16 $6816 por mes y $34.05 por hora

* A partir del 1/09/16 $7560 por mes y $37.80 por hora

* A partir del 1/01/17 $8060 por mes y $40.30 por hora

3)

Asignaciones familiares

A partir del 1º de julio de 2010 la Administración Nacional de la Seguridad Social liquidará en forma directa las Asignaciones Familiares de los trabajadores. De esta forma, el Estado Nacional efectúa los controles sobre las asignaciones familiares de los trabajadores y quita a los empleadores la carga financiera a través del pago anticipado del beneficio.

4)

Feriados de junio (2)

Sábado 17 y martes 20 por conmemoración de la muerte del Gral. Martin de Güemes y el Gral. Manuel Belgrano respectivamente.

5)

Formulario 931
(Res. 2407/08 y Dto. 1448/08)

Según la cantidad de empleados, se debe utilizar el aplicativo "Declaración en línea" o la versión vigente del SICOSS.

Junio 2017: Sueldos

1)

Aporte Jubilatorio:
(Dto. 22/2007 – BO 24/1/2007)

11%

2)

INSSJP (Ley 19032)

3%

3)

Aporte sindical

2%

4)

Aporte Obra social

3%

5)

Caja de Protección a la familia

1%

6)

Fondo para la Maternidad, Vida, Desempleo y Discapacidad (FMVDD)

1%

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