¿Sabía que?


¿Sabía que?

	...no existen fórmulas rígidas para confeccionar los certificados de deuda? Basta que de ella se desprenda, el monto adeudado, la unidad que las devenga, la fecha de expedición y la firma del administrador?
	En el supuesto caso de que se contraten servicios de trabajo a través de terceros o empresas de servicios eventuales, como es usualmente en los consorcios la contratación de una empresa de limpieza...
	...la impresión digital puede ser admitida en sustitución de la firma, cuando el interesado no sabe o no puede firmar, en los casos en que la ley no ordena expresamente el requisito de aquélla?
	...el Ministerio de Trabajo tiene a su cargo el Poder de Policía del Trabajo?
	...si extinguida por cualquier causa la relación laboral, el empleado detecta que el empleador no depositó los aportes que se le retuvieron conforme al Decreto Nº 146/2001 el empleado podrá intimarlo fehacientemente para que dentro del plazo de treinta (30) días corridos, contados a partir de la recepción del requerimiento, ingrese a los respectivos organismos recaudadores los importes adeudados con más sus intereses y multas?
	"...se considerará remuneración a los efectos de esta ley (Ley 24714), la definida por el Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones con excepción de las horas extras".
	...cuando el trabajador en el transcurso de su período vacacional se enferma y cumple con su obligación de dar aviso al empleador (artículo 209 Ley Nº 20.744) de la situación, se suspende el goce de la licencia por vacaciones hasta tanto obtenga el alta médica, correspondiendo el pago de la licencia por enfermedad?
	...independientemente de la voluntad de un trabajador de adherirse a una huelga o a la imposibilidad material de conseguir medios de transportes para concurrir, la ausencia, no será considerada injustificada, más no existe obligación de pagarla, toda vez que no hubo contraprestación de servicios por parte del trabajador que haya ejercido el derecho de huelga o por fuerza mayor ante la imposibilidad material de concurrir a su trabajo por falta de transporte y no existe norma legal que lo obligue a subvencionar la huelga?
	...Los empleados de un Consorcio, para gozar de las vacaciones anuales tiene que haber prestado servicios como mínimo durante la mitad de los días hábiles del año calendario?
	...la Ley de Contrato de Trabajo Nº 20.744 dispone en su artículo 162 que las vacaciones no son compensables en dinero, con la sola excepción en caso de extinción de la relación laboral en cuyo caso se paga la fracción de vacaciones correspondiente al período del año trabajado de acuerdo al artículo 156 de la mencionada ley?
	...el código de actividad C.I.I.U. que significa Clasificación Internacional Industrial Uniforme debe ser acorde a la actividad desarrollada en el establecimiento o explotación, en nuestro caso el Consorcio?
	...al visitar un edificio, se aconseja efectuar las siguientes verificaciones en el ascensor, dado que las mismas permiten detectar anomalías en el funcionamiento o el mantenimiento del mismo?
	...la antigüedad en el empleo exigida, para pagar cada una de las asignaciones familiares de la Ley Nº 24.714 es la siguiente?
	...la asignación por ayuda escolar anual para la educación básica y polimodal establecida en la ley 24.714, artículo 6 inciso d), es de alcance Nacional y obligatorio?
	...las expensas son aquellos gastos que hacen el conjunto de los propietarios, motivado por el condominio de las partes comunes, que serán absorbidos por aquellos conforme al porcentual asignado por el reglamento de Copropiedad que rige la vida institucional del consorcio, salvo convención en contrario?
	...en lo que respecta a la nulidad judicial de la asamblea, no existen normas específicas que rijan las mismas, por lo que se aplica lo establecido sobre nulidades en el Código Civil?
	...las remuneraciones de los empleados de los consorcios, son inembargables si las mismas son de un monto igual o menor al salario mínimo vital y móvil?
	...los encargados tienen derecho a licencias con goce de haberes (independientemente de las vacaciones) por distintos motivos?
	...cuando un Consorcio decide incorporar un nuevo trabajador, el administrador deberá tener en cuenta los siguientes puntos?
	...la ley de Propiedad Horizontal obliga al administrador a asegurar el edificio contra incendio?
	...el empleador no puede intimar a un trabajador para que este se jubile por invalidez?
	...un encargado/a de 70 años de edad, con 10 años de aportes (de los cuales 5 tienen que ser comprobables en los últimos 8 años trabajados) puede jubilarse o ser jubilado por "edad avanzada"?
	...en la Ciudad de Buenos Aires y conforme a lo dispuesto en el Código de la Edificación, todo edificio donde exista más de una unidad de uso independiente servidas por una misma entrada, debe tener buzones individuales para cada una de ellas?

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